Odpowiedni zespół pracowników w firmie to jeden z najważniejszych zasobów. Czasem jednak wyszukanie osób o konkretnych kwalifikacjach jest trudne i czasochłonne. Wówczas warto skorzystać z doradztwa w zakresie HR.
Specjalista od budowania kadry
Doradca personalny przez wiele osób może być mylony z doradcą zawodowym. Jednakże w przeciwieństwie doradcy zawodowego, zajmuje się on doradztwem dla firm w zakresie HR. Jego działania skupiają się na :
– analizowaniu rynku pracy,
– analizie potrzeb danej firmy i jej potencjału karowego,
– zbieraniu ofert kandydatów i ich analizie,
– udzielaniu informacji o procesie rekrutacji w danej firmie.
Rozwijanie potencjału pracowników
Mając w swoich szeregach doradcę personalnego, firma ma większe możliwości na budowanie doskonałego zespołu wykwalifikowanych pracowników. Poddaje on bowiem cały czas analizie potencjał pracowników. Doradza jak budować rozwój jednostek, a tym samym wpływać na rozwój całej firmy. Jest to szczególnie istotne w branżach wymagających wysoko wykwalifikowanych osób tj. programowanie, farmacja, nowoczesne technologie. To właśnie w nich obecnie wartość firmy na rynku wiąże się z umiejętnością odpowiedniego wykorzystania kapitału intelektualnego.